卓越之路永不止步——永昌事业部东向阳站荣获市“优异五型班组”称呼

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卓越之路永不止步——永昌事业部东向阳站荣获市“优异五型班组”称呼

时间：2024-12-16 00:00:00 泉源：本站

永昌事业部东向阳站由8人组成，主要认真南起解放亨衢、北至锦水路、西至东民主大街、东至同志街规模内的供暖事情。东向阳站以清静生产为目的，树立零违章理念，在全体职工的配合起劲下，战胜了装备老化、职员较少等诸多难题，圆满地完成了上级安排的各项使命，各项效果稳居第一，2024年被授予长春市“优异五型班组”声誉称呼，以卓越之姿，闪灼供热一线。

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令行榨取，谋无遗策，打造“治理型”步队

东向阳站健全治理机制，稳步推进清静事情，站内工艺、生涯区划明确确，通过组织清静培训，剖析清静事故，提高员工的自我�；ひ馐逗臀：μ岱滥芰�，使清静意识深入人心。按期排查站内、站外不清静因素，2023年夏日为扫除隐患，共替换表弯100余处。正是在这种清静理念下，东向阳站多年来无任何清静事故。东向阳站严酷向科学化、细腻化治理看齐，其站部建设履历在业界获得了普遍的推广和借鉴。

驻足岗位，学以致用，争创“手艺型”班组

东向阳站凭证现有职员的综合素质及能力，制订了响应的学习妄想，扎实开展“师带徒”运动，并团结事情情形，以泵站为课堂，使用夏检举行系统培训。站长张庆波1998年入职，各个工种样样醒目，被同事称为“多面手”。他向导站内职工循序渐进地将培训学习事情常态化、普遍化、自觉化。他带的徒弟张也、关健强、于雷、李翰英均获得过集团手艺大赛一等奖，乐成晋级为“热力工匠”、高级工和中级工，其中张也在市赛、省赛、国赛中均取得优异效果，2023年被评为“长春市第35届劳动模范”。张庆波站长对站内新老员工合理分派使命，对一次管网和二次管网各项操作流程举行重复操作学习，要谴责员做到“精一岗，会两岗，懂三岗”。东向阳站在集团种种培训和手艺大赛中参训率、及格率均抵达百分之百。

团结协作，相助友好，构建“协调型”团队

东向阳站牢靠树立“以人为本，结构协调”的理念，每位员工都把站部看成一个各人庭，人人享有加入治理的权力，做到群策群力、班务果真。关于事情和生涯中保存难题的成员，同事们自动资助，同心协力共渡难关。马洪伟身患重病，但仍然坚持做力所能及的事，各人在事情和生涯中对他照顾有加；王宁双亲卧病在床，各人便自动分担他的事情，让他腾出更多的时间照顾怙恃；李中宇因糖尿病并发症住院时代，全站轮流替班，让他能定心养病。他们团结自身现实，通过扎实的基础事情，在站部建设上取得了令人瞩目的效果，获得了向导和同事的一致认可。

创优争先，领异标新，争做“立异型”规范

东向阳站在手艺立异上一直探索实践。5-1泵站在清静防水淹、除湿、防潮等方面举行改良，通过引流延伸板设置，将地下泵站积水加速扫除，确保毫无积留。每年供热竣事后，热力泵站都要将每片换热片拆解下来洗濯，再逐片地装置，将换热片压力匀称地紧固在一起。这是整个换热器洗濯乐成的主要因素，更是个体力活和技巧活。由于液压疏散顶用度高，以是张庆波站长实验使用千斤顶来紧固换热片，在镌汰体力消耗的同时，也能够实现压力匀称。其他各站纷纷前来讨教，在千斤顶的助力下，加速了换热器片的紧固进度和效果，缩短了工期，大大提高了事情效率和质量。

精悍高效，锐意进取，树立“效益型”标杆

东向阳站历经借鉴、探索、思索，逐步形成了提质增效模式，起劲加入管网刷新、变频器深度调理等项目，优化调解、严酷执行磨练相关要求，明确磨练时拆、查、修、装、试等各道工序质量控制点，落实磨练责任制，定人、定要领、定标准、定进度，确保磨练后的装备在划定限期内无临修，以镌汰运行时代特另外经济支出和能消耗失。同时，东向阳站起劲提升站内职员的服务意识和服务水平，推行以用户知足为导向的服务机制，开展首单认真制，接单后24小时内处置惩罚完毕。关于投诉较量集中的小区楼栋，接纳集中走访、面扑面交流、规范疏导等要领，耐心做好诠释事情。站内职员在辖区内张贴便民服务卡，依赖自身的知识和手艺优势，为用户提供免费的延伸服务，拉近与群众之间的距离，起劲推行社会责任，实现更多社会效益。

历经25年酷暑严冬，东向阳站在追求卓越的蹊径上从未止步。未来，东向阳站全体成员将以越发饱满的激情、越发高昂的斗志，紧跟时代程序，坚持学习钻研，争当知识型、手艺型、立异型劳动者，为集团、为社会作出更大孝顺！

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